Al otro lado de la luna

Yo hablé de este tema con dos tias de clase (idiotas además, ya te dire pq si no te lo conte ya), y me decian que es q era necesario eso de reservar sitios, a lo cual les dije "entonces es q creeis q sois tontas?? yo no opino asi", y es verdad. Debeis conseguir las cosas pq os las merezcais, no por "ley"

Un beso!!

A ver, igual salgo a patadas de este bendito blog, pero voy a dar mi humilde opinión. Empezaré por poner un ejemplo. Las vigas que se colocan en los viaductos del AVE (por ejemplo)vienen de fabrica ligeramente torcida hacia arriba por el medio. En el argot se llama contraflecha. Eso está ocasionado porque se sabe que es imposible que una viga tan grande, cuando es colocada entre dos apoyos lejanos, no ceda en su punto medio. Por eso, cuando se coloca esta viga, y cede, se pone justamente en el sitio que se debía poner, esto es, recta.
Que he querido decir con esto? Pues justamente que la ausencia de este tipo de medidas provoca la ausencia casi total de la mujer en los cargos de decisión, bien de la administración pública, bien de las empresas privadas. No estoy diciendo con esto que no sean igual de válidas que los hombres para conseguir por sus propios medios un puesto directivo, digo que si no existiesen este tipo de medidas discriminativamente positivas, sencillamente y por el tipo de sociedad en el que vivimos, no lo alcanzarían. Tristemente continuamos en ese aspecto siendo machistas. No hay más que ver los consejos de administración de las grandes empresas, o simplemente la lista forbes de empresarios más ricos del mundo. Que significado tiene esto ¿que sois menos válidas? Yo digo que no.
Venga, palos para mi.

Estoy con Prometeo, no es un problema de la mujer -de hecho nunca lo fue-, es un problema exclusivo del hombre y sus pretensiones, y si esas medidas no están ahí -por el momento- la paridad quizá no existiría, pero volvemos al mismo punto, da igual de la índole inteligible de la mujer, el caso es que el hombre, no le dejaría llegar.

Quizá si es necesario, pienso que si, aunque pueda parecer con esto un favorecimiento injusto y un insulto a la inteligencia de la mujer.

Otra cosa es forzar la paridad porque si, tampoco es justo, y es verdad, la mujer si es más válida debe estar ahí en mayoría, igual al hombre, pero ese sería otro valor a detectar, que también es muy importante.

Besos.

Antes de meterme con lo de la paridad quería comentar que yo sí me considero feminista, y no me considero nada extremista (feminismo no es lo opuesto a machismo, es la defensa contra eso), defender que la mujer es tan válida como el hombre, que es capaz de decidir por sí misma igual que él, que es un ser humano igual, y que debería tener los mismos derechos, es lo que defiende el feminismo. No voy a decir que no haya alguien que se proclame feminista y defienda que la mujer es mucho mejor que el hombre, más válida, más inteligente, más trabajadora, y que el hombre es un animal estúpido, pero también hay gente que se cree que es bisexual y resulta que es homosexual o hetero, gente que se quiere clasificar como algo que no es hay en todos los grupos, y no creo que el feminismo tenga la culpa de eso. De todas formas creo que la gente que intentó identificar feminismo con odio a los hombres lo hizo precisamente porque creía que se le iba a acabar su poder si las mujeres empezaban a exigir lo que les correspondía.

Sobre la paridad, estoy en contra de ella, como de que en una plantilla tenga que haber un 50% de rubios, pero estoy más en contra de que no haya mujeres en casi ningún cargo alto, de que cobremos menos que los hombres, y que eso sea cuando en España hay más tituladas mujeres desde hace casi 10 años, y cuando todo el mundo dice con la boca grande que somos igual de válidas, porque lo contrario no es políticamente correcto, pero luego no contraten/asciendan a una mujer por el hecho de serlo... prefiero que me llamen tonta (que tampoco me parece que sea lo que hace la paridad) pero me den lo que me merezco, aproximadamente que las mujeres ocupen un 50% de la plantilla de casi cualquier empresa y de casi cualquier cuadro de dirección. Por lo menos temporalmente, hasta que las cosas vayan cambiando, que no creo que tarden mucho (sobre todo cuando tengo el día optimista) y porque yo no soy de las feministas que creen que los hombres son tontos.